JustHR

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Après 40 années passées en entreprise dont plus de 25 dans le domaine des Système d'Information Ressources Humaines (SIRH), j'ai créé Just'HR en avril 2006. Etre consultant en SIRH et Nouvelles Technologies au service des Ressources Humaines est un métier passionnant ! J'ai plus appris durant ces quelques années de conseil qu'en 25 ans passés en entreprise.

J'ai publié en 2006, "Du DRH au Self-Service" ou les nouvelles technologies au service des salariées. En février 2010 est paru "Pas de DRH sans SIRH" aux Editions LIAISONS dans lequel j'ai consigné toute ma connaissance des SIRH. La 1ère édition est épuisée, et une seconde édition est en préparation pour une parution en février 2011).

Informaticien de formation, Bernard Just a participé, comme chef de projet, à différentes opérations de refonte de systèmes RH dans des entreprises telles que Hoffman La Roche, Manpower ou AGF.
Il a également occupé divers postes de responsable de Système d’Information Ressources Humaines et Nouvelles Technologies.

Après plus de 20 années passées au service de l’informatique dédiée aux Ressources Humaines (paie, compétences, gestion du temps, formation, reporting, recrutement…), il crée Just'HR Consulting.

Conférencier, animateur de séminaires, auteur d'un ouvrage sur la e-GRH, Bernard Just partage son temps entre informatique RH, technologie internet, communication et écriture.

 

 

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A un moment ou à un autre, on n’est tous amené à faire de l’urbanisation, soit parce que le système a évolué de manière anarchique, soit parce que sa croissance n’a pas été maîtrisée. Et, pour faire un rapprochement avec le secteur du bâtiment et des travaux publics, il est parfois nécessaire d’utiliser le « bulldozer » pour rénover le système.